- 成長する新人、成長しない新人
- １．「褒めて伸ばす」では新人は伸びない～失敗談から新人教育を考える～
- ２．「空気が読めない」新人は使えないのか？
- ３．仕事にモチベーションは必要か？？モチベーションは自己高揚で
- ４．「〆切間近で重要ではない仕事」と「時間に余裕はあるが重要な仕事」どっちが大事？
- ５．テキストコミュニケーションのワナ 「大丈夫」はダイジョバナイ！？
成長する新人、成長しない新人
新人は仕事への向き合い方により、あっという間に成長することも、ほとんど成長しないこともあります。この半年だけで、同期と大きな差が出来てしまうこともありますので、注意が必要です。
気を付けたいことは、がんばっているのに空回りしないよう、社会人としての本質を意識しておくことですね。
新人のあなたにおススメしたい記事（新人でない方は、新人におススメしたくなる記事）を選びました。
１．「褒めて伸ばす」では新人は伸びない～失敗談から新人教育を考える～
https://murata.xyz/entry/2020/07/11/221508
「ささいなことで褒められているな」と感じていたら要注意。社会人として成果とは何か？よく意識しましょう。
２．「空気が読めない」新人は使えないのか？
https://murata.xyz/entry/2020/06/08/221048
「空気を読んで行動せよ」と言われるほどあいまいなものはありません。「空気読め」の危険性を認識しておきましょう。
３．仕事にモチベーションは必要か？？モチベーションは自己高揚で
https://murata.xyz/entry/20200619001
「モチベーションが上がらないから仕事ができない」は社会人として失格です。モチベーションとは何か？本質を掴んでおきましょう。
４．「〆切間近で重要ではない仕事」と「時間に余裕はあるが重要な仕事」どっちが大事？
https://murata.xyz/entry/2020/07/29/211958
ついつい締め切りに追われて仕事をしてしまいがちですが、本来、重要な仕事こそ力を注いで仕事すべきですよね。
５．テキストコミュニケーションのワナ 「大丈夫」はダイジョバナイ！？
https://murata.xyz/entry/2020/07/15/220148
メールやＬＩＮＥで業務連絡をすることも増えました。社会人だからこそ気を付けておきたい「テキストの落とし穴」。しっかりチェックしておきましょう。
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