田中は仕事では堅物だが、実はアイドル好き。週末は地下アイドルに会いに行くのが趣味のアラフォー男子。もちろん独身。

「係長、たいへんなことになってるみたいですね。」 市川が伴沢に声をかける。心なしか楽しげだ。

その日の夜。 繁華街の路地にある小さなスナックに初老の男が現れた。

婚姻・離婚届は本人確認必須です。 本人確認がなければ、だれでも石原さとみと結婚できることになります。

こんなちょっとした調査にも非協力的な国民が増えていることは、間違いなく国力は大幅に低下しています。

課長にケーキの報告をするのが先か、秘書課への折り返しが先か迷った伴沢であったが・・・

「ド派手なオバちゃんが来たと思ったら大声で『市長呼べ』って騒ぎだして。ヤバそうだったけどたまたま市長が戻ってきて『あら、市長さん、お元気？』だって」

「ちょっとアンタ！謝りなさいよ！！」 市役所館内に響く甲高い声の主は４０代後半と思しき美魔女。

「毎日、美香さん目当てに住民票を取りに来る若い人がいるんですけど。」

きのう、驚いた方も多いと思います。 竹内結子さんの訃報。 テレビ見ない主義の私でさえ、その活躍ぶりを存じ上げており、素晴らしい女優さんであったと思います。 心よりご冥福をお祈りします。 私は以前の職場で、同期を二人、自殺で亡くしています。 一人…

大臣が言ったところですぐにはムリ ハンコが必要な場面を整理する １．遺言や重要な契約、財産の譲渡、登記などの重要な場面 ２．簡易な契約、申込などの認印でできる場面 ３．組織内の意思決定の過程での場面（内部決裁など） 「はんこなくしたい」は利権？…

放映後の翌日に異変が・・・ ドラマに影響されやすい人の特徴は？ ドラマに影響されやすい人の特性を生かすには？ 「半沢症候群」の部下への処方箋 「半沢症候群」の上司への処方箋 あなたが半沢症候群なら・・・ 半沢直樹が大変な人気のようですね。 私はテ…

転職サイトは営利企業である 粘り強く、納得がいくまで 転職サイトで求人を見つけたら、じっくり確認→直接応募 小手先の対策ではなく、ありのままで恋人を探す 転職をじっくり考えるなら・・・ 実際に複数の転職サイトを利用してみて、思ったことを残してお…

公務員は安泰なのか？ ミドル公務員は即戦力か？ まずは転職サイトに登録から それぞれの転職サイトに得意、不得意 辞めたいけど「辞める」って言えない場合 公務員は安泰なのか？ 日本型の終身雇用制度は崩壊しつつあります。転職でスキルアップし、収入と…

取引先からのメールだと思ってうっかり開けたらウイルスだった・・・を防ぐための記事です。

docomoじゃないからキケン！ カンタンになりすましできてしまった！ 不正利用相談窓口はこちら SBI証券は多額流出！証券会社もキケン！！ docomoじゃないからキケン！ 私の周辺に 「私のケータイはドコモじゃないから大丈夫」 というトンデモ認識の人が多か…

ビジネスで「ほうれんそう」といえば、「報告・連絡・相談」のことですね。 報連相あるある① 報連相あるある② できる上司はほうれんそうにこだわらない！ パターン①の重大な欠陥は パターン②の問題は ビジネスで「ほうれんそう」といえば、「報告・連絡・相…

「マネジメントとは何か？」 マネジメント＝与えられた資源で利益を最大化する 上司は部下を選べない⇒部下を育てることが利益最大化につながる 部下を成長させるには・・・ 「マネジメントとは何か？」 と質問されて、答えが浮かびますか？ 大成功を収めたカ…

成長する新人、成長しない新人 １．「褒めて伸ばす」では新人は伸びない～失敗談から新人教育を考える～ ２．「空気が読めない」新人は使えないのか？ ３．仕事にモチベーションは必要か？？モチベーションは自己高揚で ４．「〆切間近で重要ではない仕事」…

仕事を大まかに分類すると １ 〆切が近い仕事 ２ 時間に余裕がある仕事 A 重要な仕事 B 重要でない仕事 に分けられます。 さらに分類すると ① 重要かつ〆切が近い仕事 ② 重要だけど時間に余裕がある仕事 ③ 重要ではないけど〆切が近い仕事 ④ 重要でもなけれ…

【パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！】～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～ 【パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！】～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～ パワーハラスメントの防止…

今年の１月、真冬の深夜の公園に、保護した高齢男性を置き去りにするという事件が発生し、関係した県職員が懲戒免職などの重い処分を受けました。 上司が違法な命令をしたら・・・あなたなら、どうしますか？

部下からのメール 「社長、〇〇の案件ですが、予定の納期に間に合うかギリギリです。頑張ればなんとかなりそうですが、このまま進めてよろしいでしょうか？」 会議の合間にこのメールを確認した社長は、急ぐあまり 「大丈夫」 とだけ打って返信しました。 後…

私の元職場でまたも離職者が出たようです・・・。 1年足らずで次々に辞めていく・・・離職率約１５％はちょっとヤバいですね。 公務職場ですから。 辞めていく理由も明らかにパワハラ。 すぐにでも対処して、これ以上の人材流出は食い止めなければならないで…

新人は褒めて伸ばさない 私の元職場では、毎年のように新人が配属され、私は新人の育成を任されていました。 新人はすぐには成果が出せるものではないこともあり、当時、私は達成感が得られるようにと「褒めて伸ばす」を実践していました。 組織全体が、「新…

6月30日でキャッシュレス決裁の５％または２％還元が終わってしまいました・・・。 地味に痛いですね・・・。コンビニでも２％オフだったので・・・。 その次に行われるのが マイナポイント5000円分プレゼント https://mynumbercard.point.soumu.go.jp/ 指定…

どっちをむけばいい？ 私が以前いた職場では、「複線型人事制度」という名の複数上司制がとられていました。 複線型人事制度・・・総合職とは別に専門職が同じ階級に存在する制度 例えば、課長の横に課長職の「主幹」と呼ばれる人がいる、というような形式で…

仕事や勉強において、モチベーションを上げることは生産性の向上に不可欠でしょうか。自分のモチベーションを上げることはもちろん、他人（特に自分より下の立場にある人達）のモチベーションを上げることはとても困難です。では、どのような工夫をすれば他…

止まらない「公務員人件費削減」 不況だから公務員人気が再燃する？ スキルが蓄積しずらい職種 いままで解雇がなかったからといって、これから解雇されないとは限らない 公益というやりがい 止まらない「公務員人件費削減」 以下の記事で触れたように、コロ…

ある新人向けのブログ「ホウレンソウ徹底」でまだこんなこと言ってるのかと思ったけど、「空気読め」でソッコー閉じたねこれで何人苦しんでると思ってるのか？— むらた課長CEO(ゆる〜く自粛中) (@muratashikigaku) 2020年6月7日 「空気を読め」なんて指示を…